김형 대우건설 사장 "정도만 걷는 글로벌 건설사로 도약"

김형 사장을 비롯한 전 집행임원들이 회사 로비에서 출근길 임직원들을 맞이해 일일이 악수를 나누며 떡이 담긴 복주머니를 전달하며 2019년 시무식을 대신했다.(대우건설 제공)

"올해가 바로 회사의 지속성장을 위한 마지막 골든 타임이라는 자세로 임해야 할 것입니다." 

김형 대우건설 사장(사진)은 2일 진행한 2019년 시무식에서 '뉴비전 및 중장기 전략의 철저한 이행', '임직원간 소통 강화', '정도경영의 실현'이라는 3가지 비전을 제시했다. 

김형 사장은 "지난해 대내외적인 어려운 환경 속에도 임직원들의 노력으로 대부분의 경영 지표를 초과 달성하는 성과를 거둘 수 있었다"며 "올해도 어려운 경영환경이 전망되지만 건설산업 변화의 주도권을 잡아 글로벌 건설사로 도약하자"고 말했다. 

이에 올해는 4대 핵심전략(수행역량 고도화, 마케팅 역량강화, 신성장 동력 확보, 경영 인프라 구축)을 바탕으로 8대 전략과제의 실행계획을 철저히 준비하고 이행할 계획이다. 

김 사장은 "대우건설의 집단지성이 다가오는 미래에 올바른 길을 제시해 줄 수 있을 것이다"며 "즐거운 분위기 속에서 비전과 중장기 전략 목표 달성이라는 같은 지향점을 향해 거침없는 발걸음을 내딛을 수 있도록 저부터 앞장 서겠다"고 다짐했다. 

그는 건설업에서 품질과 안전은 우리 자신과 이웃의 생명과도 직결된 중요한 사안으로 반드시 지켜야 할 최우선의 가치이며 회사의 존폐 여부를 좌우할 만큼의 큰 영향력을 가지고 있다고 강조했다. 

김형 사장은 "품질과 안전은 기업의 지속 성장을 가능하게 하는 가장 중요한 핵심가치임을 잊지 마시고 항상 긴장감을 가지고 한번 더 점검해 주시길 거듭 부탁드린다"고 당부했다. 이어 “기업의 사회적 책임을 다해 항상 정도(正道)만 걷는 대우건설이 되도록 힘을 보태 주길 바란다"고 덧붙였다.

한편 김형 사장을 비롯한 전 집행임원들이 회사 로비에서 출근길 임직원들을 맞이해 일일이 악수를 나누며 떡이 담긴 복주머니를 전달하며 2019년 시무식을 대신했다.